Resumen: El Tribunal desestima el recurso de la parte demandante contra la sentencia que califica como procedente el despido disciplinario que la empresa actuó por ausencias injustificadas al trabajo, reincidencia y desobediencia. Los hechos se enmarcan en el momento de vuelta a la normalidad, tras las crisis provocada por la pandemia COVID-19. Tras estar realizando teletrabajo por tal causa, la empresa que se subrogó en el contrato de trabajo del demandante meses antes, le requiere de reincorporación en Madrid, solicitando éste que se le permita seguir con el trabajo en domicilio en Valencia, dada su edad cercana a la jubilación y razones vinculadas al cuidado de su salud. La empresa le deniega la petición y le impone una primera sanción por falta muy grave por no acudir al trabajo tres días laborables. Éste protesta tal sanción, pero no consta que la recurriese y pasados más días y haciendo caso omiso al nuevo requerimiento de reincorporación en Madrid, la empresa le despide, computando como días de ausencia aquellos tres primeros laborables y otros más, aplicando la reincidencia en falta grave e invocando también la desobediencia grave como causa de despido. La Sala entiende que, aunque pudieren surgir dudas sobre estas dos últimas causas, entiende que también serían de considerar, siendo claro el incumplimiento del deber de personarse a trabajar de forma reiterada en el tiempo. Previamente desestima la alegación de incongruencia y la propuesta de reforma fáctica del recurso.
Resumen: Enfrentamiento entre el portavoz de un grupo político y el alcalde del municipio, por las discrepancias ideológicas y por la gestión del consistorio, que lleva al primero a realizar un intento de atropello del segundo. La AP condenó al acusado por un delito de atentado a la autoridad, agravado por la utilización de un vehículo de motor y un delito de lesiones, absolviéndole del delito de conducción temeraria. Valoración de la prueba por el Tribunal de la apelación. Apreciación por el TSJ de que no está probado que el acusado cometiera los hechos cuando la víctima se hallaba en el ejercicio de las funciones de su cargo o con ocasión de ellas. No cabe apreciar el atentado a cualquier agresión sobre persona revestida de autoridad, pero fuera de las horas de servicio, durante su vida privada cotidiana o por motivos privados. Absolución del delito de atentado y condena por delito de lesiones de carácter psíquico.
Resumen: DESPIDO. TEORÍA GRADUALISTA. Falta de contradicción y falta de una relación precisa y circunstanciada de la contradicción.
